Tag: renungan
-
Produktivitas Bukan Soal Lembur
Oleh: Priatna Agus Setiawan Lampu kantor yang tetap menyala hingga larut malam sering kali dianggap simbol dedikasi. Karyawan masih terjebak di depan layar, atasan enggan pulang lebih dulu, bawahan pun segan meninggalkan meja. Fenomena ini sudah begitu biasa, seakan lembur adalah bukti loyalitas dan kerja keras. Padahal, itu hanyalah mitos. Jam kerja panjang tidak otomatis…
-
Menjadi yang Terbaik Perspektif Islam
Oleh: Priatna Agus Setiawan Kita hidup di zaman yang penuh dengan perubahan cepat. Kehadiran teknologi, khususnya kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), telah mengubah wajah dunia. Banyak pekerjaan yang dahulu hanya bisa dikerjakan manusia, kini mampu diselesaikan oleh mesin dengan cepat dan akurat. Lantas muncul pertanyaan: bagaimana manusia tetap relevan di tengah derasnya arus perubahan ini? Apa…
-
Tren Freelance & Gig Economy: Keuntungan dan Risiko Bekerja Tanpa Ikatan Tetap
Oleh: Priatna Agus Setiawan Pada masa lalu, sebagian besar orang memiliki gambaran yang hampir sama tentang pekerjaan yang dianggap ideal: menjadi pegawai tetap di sebuah perusahaan besar. Gaji bulanan yang pasti, jaminan kesehatan yang terjamin, hingga kepastian memperoleh dana pensiun di masa tua menjadi daya tarik utama. Stabilitas dan keamanan finansial inilah yang membuat pekerjaan…
-
10 Isu Strategis Manajemen Kontemporer 2025: Menyongsong Masa Depan
Oleh: Priatna Agus Setiawan Manajemen di Tengah Arus Perubahan Global Memasuki tahun 2025, dunia manajemen dihadapkan pada intensitas perubahan yang jauh lebih besar dibanding satu dekade sebelumnya. Kombinasi disrupsi teknologi — terutama kecerdasan buatan (AI) dan automasi — ketidakpastian geopolitik, krisis iklim yang kian nyata, dan meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap transparansi dan keberlanjutan, memaksa organisasi…
-
Membangun Organisasi Perusahaan: Harus Mulai Dari Mana?
Oleh: Priatna Agus Setiawan Ketika bicara soal kesuksesan sebuah perusahaan, banyak orang langsung terbayang strategi, teknologi, atau modal. Padahal, ada satu hal mendasar yang sering luput diperhatikan: budaya organisasi. Inilah fondasi yang menentukan bagaimana orang di dalam perusahaan bekerja, berinteraksi, dan mengambil keputusan. Tak sedikit perusahaan yang gagal bertransformasi bukan karena kurang pintar menyusun strategi,…